Page 29 - Revista LER&Cia Edição 91
P. 29

Entrevista






              forma com o livro, ao ver que o caminho de alguém   pelo modelo de partnership, em que o executivo se
              que eles admiram não foi tão linear assim. Ele não   torna sócio para estar mais alinhado e comprometido
              era  o  melhor  aluno  ou  o  funcionário  brilhante  nas   com o resultado. A cultura da XP foi forjada nesse
              empresas em que trabalhou.                      contexto,  em que os sócios não tinham plano B,
                                                              estavam  dedicados  à  companhia e  principalmente
              LER&CIA | Ao terminar Na raça, quais transformações   a um propósito  claro em comum.  Para  um
              o leitor pode iniciar em sua vida profissional?  empreendedor, significa também saber a hora certa
              Maria Luíza Filgueiras | Guilherme nunca teve medo   de mexer na equipe,  mudar executivos de posição,
              do ridículo, de ter uma ideia ou uma decisão criticada,   entender que talvez quem foi ideal para uma fase da
              não mudou sua postura quando os grandes bancos   companhia  não se encaixa em outra fase, e saber
              e corretoras tradicionais debochavam do seu modelo   motivar. O Guilherme cobra dos outros a dedicação
              de  negócio. Ele de  alguma forma se abasteceu   e a intensidade que ele imprime à empresa – se isso
              dessas críticas, transformando-as em determinação.   fosse só discurso, com certeza seria mais difícil ter
              Essa pode ser uma lição relevante para perseguir e   engajamento.
              pensar fora da caixa na vida profissional e, no modelo
              da XP, saber também que a execução é tão ou mais   LER&CIA | Depois de anos acompanhando Guilherme
              importante que a ideia inicial.                 Benchimol para registrar e contar sua história, quais
                                                              lições você levou para sua própria vida?
              LER&CIA |  No livro,  você  ressalta que  nada irritava   Maria  Luíza Filgueiras  | Acho  que  a principal  delas
              mais  Benchimol  do que a  percepção  de que seus   é  resiliência.  Achava  uma  palavra  batida,  mas  o
              sócios não levavam a empresa tão a sério quanto ele.   conceito  fica  muito  claro  ao  longo  dessa  história
              Em sua opinião, como empreendedores devem lidar   e acabou  se refletindo  no  processo  do  livro. A
              com essa situação?                              princípio,  o  Guilherme  não queria participar desse
              Maria Luíza  Filgueiras  |    Acredito  que seja  criando   livro-reportagem, achava  cedo  para  essa  narrativa.
              ferramentas  na empresa para isso e construindo   Foi com muita conversa e muita persistência,  em
              uma cultura corporativa  que  alinhe os objetivos e   quase oito meses, que isso aconteceu. Quando lhe
              a forma de conduzir as coisas. Na XP, isso foi feito   entreguei o primeiro exemplar impresso pela editora,
                                                              ele disse:  “Poxa, Malu, parabéns  pela resiliência,
                                                              por não ter desistido do seu projeto!”. Foi só ali que
                                                              minha ficha caiu, eu nem tinha me dado conta dessa
                                                              lição ao longo de quase três anos de trabalho.











                                                                  O Guilherme cobra dos outros a
                                                                   dedicação e a intensidade que

         DE: R$ 49,90 POR:                                        ele imprime à empresa – se isso
         R$  44  ,90                                              fosse só discurso, com certeza

                                                                seria mais difícil ter engajamento.



                                                                                        Maria Luíza Filgueiras



                                                                                       mar
                                                                                       março/abril 2020   29ço/abril 2020   29
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34